▲資料圖：月嫂楊桂英正在跟寶寶互動。河北日報記者 師源 攝

據河北日報報道，近日，30名大城籍“河北福嫂”赴京，開啟就業新篇章。

據了解，作為河北省培育的特色勞務品牌，“河北福嫂”已成為河北婦女就業增收的重要渠道。2022年以來，河北連續四年將“河北福嫂·燕趙家政”工作列入河北省20項民生工程，以帶動更多婦女實現穩定就業。截至2024年，河北向京津輸送“河北福嫂”11.45萬人，在京津家政市場占比分別提高到30.45%、15.4%。

就業是民生之本。如何提升地方就業水平，為群眾增收，是各地政府近年來著手解決的要緊事。對河北這樣的人口大省而言更是如此，如何通過多種舉措解決剩余勞動力的就業尤其是女性的就業問題，是當地政府在推動經濟社會發展過程中所不可避免的治理課題。

經過多年探索，河北充分發揮緊鄰京津的區位優勢和本地區的人力資源優勢，培育了一些有代表性、有市場潛力的勞務品牌，有效促進了就業，惠及了許多群眾，這樣的做法贏得了不少贊譽。

尤其近年來，河北加大了在京津建立“河北福嫂”家政服務輸出基地力度，組織有需求的家政服務人員到京津就業，為她們推薦就業崗位。這樣的探索進一步打通了區域人力資源合作的梗阻，擦亮了“河北福嫂”的招牌。

而除了打造出具有特色的勞務品牌外，對不少女性而言，類似于“河北福嫂”這樣的就業模式，在改善勞動者本人及家庭經濟狀況的同時，也賦予了其獨立生活的底氣與尊嚴。也即，這樣的勞務品牌不僅解決了部分人的就業難題，也促使很多個體的命運發生了轉折，提升了其社會地位。從這個角度看，這條路徑的探索顯然具備更為深遠的意義。

在輿論場上，不少網友將這種勞務模式看作是京津冀區域勞務協作的一種積極探索。作為超大城市，北京和天津的家政服務需求相當旺盛，但在一定程度上面臨專業人力資源供給不足的難題。與此同時，河北在這方面擁有相對豐富的人力資源，可以精準對接相應的需求。

在此背景下，通過政府引領、市場主導、企業參與等方式，“河北福嫂”為河北勞動者提供了一條就業增收的渠道。久而久之，河北也形成了培育家政服務人員的特色品牌和路徑。據了解，2022年，“河北福嫂”被評為省級勞務品牌，還被人社部評為“全國最具特色勞務品牌形象代言人”。

樹一個品牌、帶一片就業，強一域經濟、富一方百姓。據報道，目前，除了“河北福嫂”這樣的特色勞務品牌外，河北全省已培育了如“張北司爐工”“燕達醫養師”等257個特色勞務品牌，累計帶動就業1000萬人次。這些品牌正成為河北勞動者就業增收的重要載體。

而在更廣泛的意義上看，類似于“河北福嫂”等特色勞務品牌已成為京津冀協同發展的一個生動注腳。不僅實現了資源優化配置，促進區域之間人力資源的精細化開發和互補，為京津提供了專業化的服務，也為河北開拓了更多的就業機會。就此去看，這樣的協作無疑可以更多些。

總而言之，隨著“河北福嫂”特色勞務品牌叫響京津，人們的“錢袋子”越來越鼓。而在未來，除了要持續推動“河北福嫂”特色勞務品牌發展更加專業化、開拓更廣闊的市場外，如何探索更多具備特色的區域協同發展勞務合作模式，創造更多就業崗位，也值得各方考量。

撰稿 / 蘇士儀（媒體人）

編輯 / 柯銳

校對 / 李立軍